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时时彩大小单双稳赚法:南安市凝心聚力抓好离退休干部党建工作

时间:2018/7/21 17:11:46  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:近年来,南安市牢固树立精准理念,凝心聚力抓好离退休干部党建工作,引领离退休干部党员发挥正能量。一、在责任压实上精准保障,凝聚强大工作合力以“一盘棋”思路抓合力,健全长效精准保障机制,推动工作落实。一是组织保障先行。成立由组织部、老干部局、市直党工委、人社局、民政局、财政局等部门领...

近年来,南安市牢固树立精准理念,凝心聚力抓好离退休干部党建工作,引领离退休干部党员发挥正能量。

一、在责任压实上精准保障,凝聚强大工作合力

以“一盘棋”思路抓合力,健全长效精准保障机制,推动工作落实。一是组织保障先行。成立由组织部、老干部局、市直党工委、人社局、民政局、财政局等部门领导兼任委员的市离退休干部党工委,增设党建指导科,确保工作有人管、有科室负责。逐级签订《老干部工作责任书》,制定任务、责任清单,层层传导压力。二是政策保障支撑。以“两办”名义出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施办法》,制定抓好离退休干部思想政治建设、推进离退休干部党建工作等七方面的18条举措。采用“财政预算+党费返拨+单位支持”方式,建立落实离退休干部党组织书记补贴、经费保障等机制。三是督促保障跟进。坚持将离退休干部党建工作纳入党委书记抓党建述职评议、乡镇(街道)科学发展观分类考核和文明单位创建的重要内容,由市委督查室联合组织部、老干部局建立跟踪督查机制,定期考核、通报各单位工作开展情况,对落实效果好的予以表扬,对进展缓慢的责令整改。

二、在组织建设上精准发力,筑牢坚强战斗堡垒

以提升组织力为重点,聚焦补齐离退休干部党建工作的薄弱项。一是夯实思想根基。常态化开展“两学一做”学习教育,依托党校、红色基地等资源,组织老党员开展重温入党誓词、观看电影纪录片等主题党日活动,采取挂钩联系、送学上门、“微信群”等形式进行交流,举办研讨班、专题辅导讲座,购买分发《党的十九大报告》《党章》等学习资料,引导老党员永葆政治本色。二是完善组织架构。科学划“区域”建支部,组建乡镇(街道)离退休干部党支部统领关工委、老体协等涉老组织,分设党小组、老党员服务站,在村(社区)依托老人协会建立党小组或临时党小组;探索“市直单位单建+跨部门联建”模式,单独组建15个党支部,2个联合党支部;健全“涉老组织+临时党组织”模式,建立市直“老党员之家”,成立老干部活动中心、关工委临时党支部,推动形成立体化、全覆盖的网络体系。三是规范组织运行。出台《党工委运行规则》《党工委成员单位职责》,规范决策程序,定期召开会议解决问题;灵活抓好“三会一课”、党内激励帮扶等制度落实;选举乡镇(街道)涉老组织负责人担任支部书记,选派在职党员任班子成员或联络员,举办支部书记暨党务干部培训班,帮助提升业务水平。

三、在载体创设上精准施策,引领正向能量发挥

紧扣“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主线,精心创设载体,引领老干部奉献正能量。一是搭建志愿服务平台。启动“筑梦新时代、助力新武荣”离退休干部志愿者服务年,成立关工委、老年大学、武荣金秋等7支志愿服务队,引导500多名老同志积极参与,常态化开展移风易俗、纠纷调解、精准扶贫、关爱青少年、法制宣传等志愿活动,今年累计开展志愿行动45场次。二是深化主题活动内涵。依托离退休干部党组织整合涉老资源,深化“筑梦新时代、助力新武荣”主题活动,举办文艺汇演、“党风家风传承故事”宣讲、参观考察等活动50多场,参与人数达5000多人次。组织老干部“走出去”,结合经历畅谈、赞颂改革开放40年发展变化,踊跃建言献策,营造全社会参与正能量活动的浓厚氛围。三是凸显典型引领效应。把“桑榆党旗红”离退休干部党建品牌培育工作与“向优秀看齐、当南安先锋”主题实践活动相结合,选树一批离退休干部党组织、老党员先进典型,今年,涌现出邱传英、陈海民、潘家奕等三位“最美老干部”,彰显老党员真本色,发挥正面激励引领作用。


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